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新技术人员发展计划

为什么机械师要搬到现金男


我们的机械师在卡什曼设备公司得到了更好的训练。我们的培训部有一个完整的部门专门为机械师提供技术培训全新的学徒比如来自康明斯、福特等“类似行业”的知识渊博的男男女女,或者只需要上几门进修课程就有经验的机械师。

我们技术培训计划的核心是我们的新技术人员发展计划(NTDP)。这种“旋转木马”式的培训是一种非线性的培训计划——机械师可以“跳上跳下”地接受他们需要的培训,而不是被困在他们已经有经验的课程中。

我们如何知道新机制的经验?我们有一个全面的在线技能评估计划,由卡特彼勒开发,以协助我们的培训部门确定员工的技术培训需求。然后制定一个个人学习计划(ILP),然后你就可以走了!

我们为什么要这样做?因为我们相信,我们的员工是我们最大的资产。我们希望帮助我们的员工发展他们的技能到最高水平,这对他们和现金男都有好处。我们一起将完成这项工作!

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注意:全新的学徒有他们自己的专业计划在现金男。点击这里阅读。